الاختيار النهائي للطالب الذي قامت به قرار اجماعي من لجنة التنسيب. اختبار واجراء المقابلات مع الموظفين وممثل من وراء البحار ، واذا كانت قد حضرت الفرز ، واجراء المقابلات واختبار المهارات.
قبل ارسال اي عامل --- ما اذا كان الحجاب او تاجر الجميع لحضور دورة توجيهية. الغرض الحقيقي من هذا الدرس لشرح عامل له :
أ : مواصفات الوظيفة
ب : المسؤوليات الوظيفيه
ج : واجبات الوظيفة
د : ساعات العمل والأجر الإضافي والاجازات ، والاقامة ، وتوفير الغذاء ، وغيرها من الالتزامات التعاقديه ، و
ه : ما ينبغي ان تفعله وما لا خلال فترة عمله مع صاحب العمل.
ونحن قادرون على تنظيم ارسال حوالى 200 عامل اسبوعيا 40/50 تتألف من الحرفيين والعمال غير المهرة المتبقية في المجموعة.
حتى ثلاث سنوات الى الوراء ، ونحن يمكن تعبئة العمال في وقت من 20 أيام من تاريخ استلام الوثائق التي في يدنا. أ - الآن - يوما ، وبناء على اصرار من بعض الحكومات من وراء البحار ، وحكوماتنا تتبع نظام الفحص الشامل للغاية فيما يتعلق بالعمال. وهذا ينطوي على إنفاق الوقت حوالى 15-20 يوما اضافية مقارنة بالماضي. على هذا النحو ، الآن - أ - الأيام ، يمكننا حشد العمال يصل الى 200 الف في غضون الاسبوع 30-35 يوما من تاريخ بدء مهمتنا نحن.
كجزء من تغذية مرتده من المعلومات ، ونحن دائما تخطر رؤساءنا في وقت مبكر جدا ، اما بالنسبة لتفاصيل الرحله من العمال لابقائهم فيه الكفايه على الشبكه
